Este Modelo pretende definir y establecer las tareas, deberes y responsabilidades asociadas a cada uno de los puestos de la empresa. Para esto, el departamento de Recursos Humanos cuando se abre una vacante se dedica a especificar las características que tiene un puesto a través de formatos que serán publicados https://medinaempresarialsst.com/analisis-puesto-de-trabajo/